钢城KPI绩效考核系统
个人绩效考评遵照个人所在的考评层级及考评周期设定考评分类及考评要点,并遵照每个考评级别制作考评表,最后遵照每个考评级别及考评周期制作综合考评信息。
钢城HRM人力资源管理系统
一体化HR人事管理平台就解决到HR在管理过程时,将各模块数据来回导入导出的问题,在保证数据准确性的同时,更能够增加管理效果。
钢城CRM客户管理系统
线索途径评估,线索来源一键打标,洞察不同途径转化成效果,力企业不断优化获客途径。
钢城进销存管理系统
用户标签、用户画像,实现用户精准化,错误用户预警指示,及时针对处理避免流失,目标管理、提成激励,由员工更富有主动性。
钢城PM项目管理系统
关键路径法在项目管理中对关键任务,优先安排资源,采取相应措施,压缩必须一定的时间,合理利用资源等目的。在项目执行过程中,可以明了工作重点,对各个关键任务加以有效控制和调度。
钢城财务管理系统
当会计管理解决计划包罗风险和规性管理,企业可以利用审计跟踪和错误检查以外的其他功能,包括职责分离以及role到整个企业职责的映射。